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    人力资源
    人才理念

    1、尊重人才不迁就人才、赛马而不相马;

    2、用激励机制留住人,用约束机制管理人;

    3、用文化凝聚人心,用制度驾驭人性;

    4、千里马是跑出来的,千里马和普通马放在一个马槽里进食。

    5、人才复合化、人才市场化;人才理念专业化、品牌化;

    6、尊重人的品德、重视人的智慧、承认人的价值、珍惜人的感情、维护人的尊严,提高人的素质;

     

    人才招聘、选拔政策:

    1、不拘一格降人才, “只要你有才能,太子奶就会让你发光”。 

    2、选拔人才以内部选拔为主,外部聘任为辅。

    3、后备人才梯队建设,让优秀员工都能得到晋职晋升的机会。

    4、公司本着“专业与高效”的原则,按需录用、量才录用、任人唯贤。

    5、公平竞争、择优录用的招聘原则。

    6、公司给予内部和外部应聘者同等的机会。

    员工发展培训:

    1、“企业靠效益,效益靠人才,人才靠培养”,通过内外部培训相结合的培训方式,积极提高员工的综合素质,使员工在公司里创造贡献的同时,自己的价值得到逐步提升。

    2、育人是企业人才发展永恒的主题,太子奶集团积极打造学习型企业,以完成每个人的职业规划为使命。

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